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जीवन-भूमिकाएँ ऑडिट

8-Roles Life Audit (Stephen Covey style) — Free Online

अपनी 8 जीवन-भूमिकाएँ define करें → time, satisfaction, growth rate करें → balance chart + neglected roles के लिए actions मिलेंगे।

Life Roles Audit क्या है? Stephen Covey ("7 Habits") की methodology से inspired — आप अपनी ज़िंदगी की 8 सबसे important roles define करो, हर एक को time / satisfaction / growth पर rate करो (1-10), और देखो कौन सी role neglected है। हर neglected role के लिए 1 specific action मिलेगा। 100% private।

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Life Roles Audit

Step 1 / 3

1. अपनी 8 important roles define करो

Default suggestions edit कर सकते हो — आपकी ज़िंदगी आपकी, roles भी आपकी choice।

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कैसे use करें: यह audit हर quarter (90 दिन) में करो — life बदलती है, balance भी shift होता है। 2 quarter consecutive एक ही role neglected रहे, तो उसमें structural change ज़रूरी — calendar block, boundary, या help लेना। 100% private — कुछ भी save नहीं होता।

कैसे Use करें?

  1. 1अपनी active life roles select करें (parent, partner, employee, friend, sibling, citizen, self)
  2. 2हर role पर weekly time spent honest estimate करें (hours)
  3. 3हर role में satisfaction 1-10 rate करें
  4. 4Submit दबाएं — visual breakdown मिलेगा (time vs satisfaction grid)
  5. 5Action items देखें — कौन-सी role neglected है और कैसे rebalance करें

जीवन-भूमिकाएँ ऑडिट क्या है?

## Life Roles Audit kya hai हर adult कई roles simultaneously play करता है — parent, child of own parents, spouse, friend, employee/entrepreneur, citizen, और सबसे important: self (अपना खुद का wellbeing)। अक्सर एक या दो roles सब time + energy consume कर लेती हैं और बाकी neglected रहती हैं। Classic example: ambitious professional जो career role 70% time देता है, family role 20%, और 'self' role (health, hobbies, learning) 0% — 5 साल बाद health crash, marriage strain, और identity loss face करता है। Life Roles Audit एक diagnostic tool है जो current time + satisfaction distribution visualize करता है और imbalances flag करता है। ## Kaise kaam karta hai Tool 7 standard life roles list करता है (आप customize कर सकते हैं): parent, partner, employee/professional, child (अपने माता-पिता के साथ relationship), friend, citizen/community, self। हर role के लिए: (A) weekly hours estimate, (B) satisfaction score 1-10। Algorithm time-vs-satisfaction grid plot करता है: high time + high satisfaction = healthy। High time + low satisfaction = burnout zone। Low time + high satisfaction = could expand। Low time + low satisfaction = neglected zone। ## Kab use karein Life में 'something is off' feel हो रहा है but पता नहीं क्या। Burnout के early signs (irritability, low energy, joylessness)। Major life event (promotion, baby, relocation) के बाद rebalance ज़रूरी। Year-end / birthday introspection। Couples therapy / coaching के साथ। ## Common pattern Indian adults में most common neglect: 'self' role। Career + family combine 90% time consume, खुद के लिए (exercise, hobby, friendship, learning) 5-10%। Long-term sustainability के लिए हर role को minimum threshold time चाहिए।

Formula / तरीका

Audit grid = Hours × Satisfaction per role। 4 zones: Healthy (high+high), Burnout (high+low), Underused (low+high), Neglected (low+low)। Action plan generated based on zones।

Tips और सुझाव

  • Hours honest estimate करें — usually overestimate होता है pleasant roles में
  • एक हफ्ता time-track करें quiz से पहले accurate data के लिए
  • Self-role minimum 5-7 hours/week — non-negotiable threshold
  • Quarterly audit करें — patterns shift होते हैं
  • Imbalance discover हो तो 1 role में 10% time shift करें, dramatic overhaul नहीं

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अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQ)

क्या यह quiz judgmental है?
बिल्कुल नहीं — neutral diagnostic है। Choices आपके हैं।
Result save होता है?
Browser localStorage में — आप revisit कर सकते हैं।
हर role 100% balanced चाहिए?
नहीं — life seasons होते हैं (newborn phase, project crunch)। Long-term average matter करता है, daily नहीं।
Couples साथ ले सकते हैं?
हाँ — दोनों separate करें, compare करें, conversation शुरू करें।
Self-role को selfish समझा जाएगा?
Cultural conditioning है, but research clear है — self-care role ignore करने से बाकी सब roles में performance drop होती है।

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